HUman safety Excellence für safety Leader
Der Startschuss zur Arbeitsschutz-Exzellenz mit HOP für leitende SiFas und Heads of Safety
Weil der Kulturwandel bei dir und deinem Team beginnt.
Laufzeit: 6 Monate | Einstieg: ab sofort möglich
Warum dieses Programm?
3 Dinge, die dich als Safety Leader jeden Tag umtreiben
Unterschiedliche Maßstäbe
Dein Team ist fachlich stark und engagiert. Gleichzeitig arbeitet jeder mit eigenen Bildern, Begriffen und Schwerpunkten. Was fehlt, ist eine gemeinsame Linie und eine Sprache, die Orientierung gibt.
Wenig Wirkung
Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Unfalluntersuchungen finden statt. Trotzdem bleibt das Gefühl: Der Aufwand ist hoch, der Effekt bleibt hinter den Möglichkeiten eines modernen Arbeitsschutzes zurück.
Alltag vs. Strategie
Du erkennst das Potenzial für echte Weiterentwicklung – strukturell, kulturell und strategisch. Gleichzeitig bindet der operative Alltag Zeit und Energie, die du in Aufbau, Führung und Zukunft investieren möchtest.
Als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit trägst du Verantwortung in alle Richtungen: nach oben, nach unten und nach innen. Du willst die Kultur gestalten, dein Team führen und einen Rahmen für größtmögliche Wirkung schaffen. Du siehst ganz genau, was im Arbeitsschutz möglich wäre, aber dir fehlt die Struktur, Zeit und gemeinsame Linie. Die Safety Leader Masterclass hilft dir, das zu ändern, indem es Training, Mentoring und Prozessbegleitung kombiniert, um dich ganzheitlich in diesem Spannungsfeld weiterzubringen. Es schafft Klarheit, stärkt dein Team und bringt deine Prozesse endlich auf Wirkungskurs.
Deine Ziele
Was du dir für deinen wirksamsten Arbeitsschutz schon lange wünschst:
Klare Rollen & Prinzipien
Für gemeinsame Sprache und Verständnis.
Einheitliche Standards
Für Arbeitsschutz-Werkzeuge, die brauchbare Ergebnisse liefern.
Wirksame Prozesse
Für mehr Wirksamkeit, anstatt nur noch mehr Regeln und Papier.
Vertrauenskultur
Für mehr Vertrauen statt Kontrolle und ein besseres Miteinander.
Sichtbarkeit
Für mehr Akzeptanz, Mitwirkung und Verantwortung auf allen Ebenen.
Starte jetzt und transformiere deinen Arbeitsschutz!
Der Ansatz
Die Masterclass bringt dir keine neuen Regeln, sondern neue Perspektiven.
Einstellung
Wir werden die tägliche Arbeit mit HOP und Safety-II neu betrachten und erkunden, warum Menschen so handeln, wie sie handeln. Und wir lernen, wie wir als Safety Leader darauf Einfluss nehmen können, um Sicherheit zu fördern und eine proaktive Kultur zu gestalten.
Prozesse
Wir übertragen diese Einstellung auf deine Tools: Gefährdungsbeurteilung, Begehung und Unfalluntersuchung sind Lernräume, die tiefere Erkenntnisse ermöglichen, als bisher. Die Art und Weise wie du sie gestaltest und umsetzt, ist dein erster Hebel zur Gestaltung der Kultur.
Team
Als Safety Leader geht es auch um Führung und Zusammenarbeit. Du entwickelst ein Team, das zusammenarbeitet und gemeinsam lernt. So wird aus Einzelkompetenz gemeinsame Wirksamkeit. Du wirst die Verantwortung für den Kulturwandel fördern und eine gemeinsame Sprache etablieren.
Außenwirkung
Arbeitsschutz entfaltet seine Wirkung, wenn andere ihn als Unterstützung und nicht als Hindernis erleben. Du entwickelst Ansätze, um Akzeptanz, Beteiligung und Eigenverantwortung zu fördern. So entstehen Vertrauen, Sichtbarkeit und die Bereitschaft, Sicherheit gemeinsam weiterzuentwickeln.
Das Ergebnis: Ein ehrlicher und lernorientierter Arbeitsschutz. Nicht in der Theorie, sondern täglich praktisch umgesetzt. Von deinem Team und allen Akteuren im Arbeitsschutz.
Dein Fahrplan
Gemeinsam gehen wir Schritt für Schritt den Weg zu deinem besten Arbeitsschutz.
Hier siehst du, was dich in den 6 Monaten im Programm erwartet:
Kick-off & Standortanalyse
Nimm einen ehrlichen Blick auf deinen aktuellen Stand im Arbeitsschutz, die Leisungsfähigkeit der vergangenen Monate sowie die Aufstellung und Wirksamkeit deines Teams. Wir identifizieren Stärken und Schwächen, um eine solide Basis für die weitere Entwicklung zu schaffen und deine ganz persönlichen Ziele zu definieren.
Neue Perspektiven auf Sicherheit
Setze dich vertieft mit Human & Organizational Performance (HOP) & Safety-II als Denkrahmen für deinen leistungsfähigsten Arbeitsschutz und deine eigene Arbeitsweise auseinander. Du wirst erkennen, wie diese Konzepte dir helfen werden, die Sicherheit in deinem Unternehmen proaktiv zu gestalten.
Klarheit in der Führung deines Teams
Entwickle deinen persönlichen Prinzipienkompass, um dein Arbeitsschutz-Team fachlich wirkungsvoll zu führen und deine Rolle zwischen den unterschiedlichsten Anforderungen und Ansprüchen zu platzieren. Letztlich findest du so den Weg, um dein Team zu einer treibenden Kraft im Kulturwandel zu machen.
Prozesse wirksam gestalten
Baue deine Gefährdungsbeurteilungen, Unfalluntersuchungen & Begehungen in wirksame, alltagstaugliche Tools um. Erprobe sie direkt mit deinem Team, sammelt und reflektiert die Erfahrungen in der praktischen Umsetzung. Dabei wird niemand überfordert: der Stand deiner Unternehmenskultur sowie die individuellen Positionen deiner Mitarbeiter*innen werden hier berücksichtigt.
Mitstreiter*innen gewinnen
Menschen lassen sich selten für Arbeitsschutz als Selbstzweck begeistern. Sie lassen sich jedoch für gute Lösungen, wirksame Zusammenarbeit und sichtbare Verbesserungen gewinnen. Entwickle Ansätze, die andere einbinden, Vertrauen schaffen und gemeinsame Entwicklung ermöglichen.
Kommunikation und Einfuss
Etabliere und verankere Standards, die nicht nur dein Team versteht und lebt, sondern die auch von Führungskäften und Funktionsträger*innen im Unternehmen mitgetragen werden. Gemeinsam mit deinem Team werdet ihr zu den wichtigsten Einflussfaktoren, um den Kulturwandel in die Fläche zu tragen, indem ihr die geeignetsten Anlässe und Formate zur Integration findet.
Roadmap & Abschluss
Sichere die Ergebnisse und bewerte, wie du nach dem Abschluss der Masterclass weitermachen kannst. Du hast nun die wesentlichen Rüstzeuge an der Hand und die Kernprozesse des Arbeitsschutzes neu gestaltet und erprobt. Ab hier kannst du eine auf dein Unternehmen passende Vision von der weiteren Entwicklung der Sicherheitskultur entwerfen und anfangen zu planen.
Deine Vorteile
Warum diese Masterclass wirklich anders ist.
Klassische Ansätze
Das Übliche, das nicht funktioniert
❌ Fokus auf Regeln & Verhalten
❌ Neue Tools überfordern das Team
❌ Training nach Schema F
❌ Einzelne Schulungen, mal hier, mal dort
❌ Kurzfristige Motivation
❌ Du kämpfts dich alleine durch
Safety Leader Masterclass
Dein Weg mit uns
✅ Fokus auf Kultur, Bedingungen & Lernen
✅ Bestehende Prozesse werden wirksam gemacht
✅ Training mit Mentoring, Praxisbezug & Reflexion
✅ Ganzheitliche Entwicklung von Leader & Team
✅ Nachhaltige Veränderung durch Einstellung & Struktur
✅ Sparring und Peer-Feedback in der Gruppe
Deine Investition
Die Safety Leader Masterclass ist ein brandneues Konzept, das du nur jetzt zum Enführungspreis erhältst.
Das Paket umfasst:
6 Monate Programm
Mit Training, Mentoring und Umsetzungsbegleitung
12 Live-Gruppen-Sessions
Gruppen-Calls per MS Teams zu Schwerpunkten
6 persönliche Mentoring-Sitzungen
6 individuelle 1:1-Sitzungen für die Umsetzung der Module
HOP & Safety-II-Ressourcen
Lern- und Trainingsmaterial im HOP-Lernbereich
HOP Toolbox & Übungen
Umfassende Toolbox und Mikro-Übungen für den Alltag
Community und Peer-Austausch
Austausch und Rückendeckung in der Safety Leader Gruppe
Unterstützung zwischendurch
Du bekommst Feedback und Hinweise per Mail oder in einem fokussierten 1:1
Transferphase
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass nichts verpufft und du deine Erkenntnisse sauber in die Praxis und in die Zukunft bringst.
Gesamtwert des Programms:
ca. 9.000 €
Dein einmaliger Einführungspreis:
3.900 €
zzgl. 19 % MwSt.
Im Pilot-Durchlauf nur begrenzt Plätze verfügbar!
Deine Gedanken
Ich weiß, wie sich deine Situation anfühlt und ich habe bereits unzählige Safety Leader kennengelernt, die genau das durchleben. Deswegen kann ich mir sehr gut vorstellen, was du gerade denkst...
Ich habe keine Zeit für ein solches Programm.
Ich brauche keine Schulung, sondern Entlastung.
HOP und Safety-II sind mir einfach zu weich.
Wir haben leider schon ein Sicherheitskultur-Programm.
So ein Training zeugt von Schwäche als Fachkraft.
Ich brauche etwas ganz individuelles.
Dein Partner & Mentor
Matthias ist promovierter Sicherheits- und Brandschutzingenieur sowie ausgewiesener Experte für Human and Organizational Performance (HOP), Safety II und modernes Sicherheitsmanagement. Er unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsschutz neu zu denken und die menschlichen und organisatorischen Faktoren wirksam zu integrieren. Als erster Anbieter macht er HOP im deutschsprachigen Raum einer breiten Öffentlichkeit zugänglich und gilt als praxisnaher Impulsgeber für eine zukunftsfähige Sicherheitskultur.
"Wer Sicherheit will, muss zuerst die Arbeit verstehen. Mit HOP und Safety-II erleben wir einen völlig neuen Arbeitsschutz, der die Rahmenbedingungen guter Arbeit in den Mittelpunkt stellt, sodass Sicherheit als logische Konsequenz entsteht."
Deine Fragen
(und meine Antworten)
Damit du mit voller Klarheit in dein Mentoring startest. Solltest du noch weitere Fragen haben, melde dich gern bei mir.
Für wen ist die Safety Leader Masterclass gedacht?
Wie läuft das Programm ab?
Wieviel Zeit muss ich dafür einplanen?
Wie kann ich wissen, ob das zu mir passt?
Wann kann ich einsteigen?
Wann endet das Programm?
Wie läuft der Austausch mit den anderen Teilnehmer*innen?
Ist das alles online?
Kann ich auch teilnehmen, wenn ich keine leitende Funktion habe?
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